Ingénieur Civil des Mines, François Jaquenoud est marié et a deux enfants.
Co-fondateur de l’initiative 1001fontaines, François Jaquenoud a un parcours complet chez Andersen Cousulting (aujourd’hui Accenture).
Consultant puis Associé (de 1975 à 1997), François contribue directement, à partir de 1992, à la gestion et à l’évolution stratégique au sein du Comité de Direction.
De 1997 à 2003, il exerce une activité de consultant indépendant dans les domaines stratégie et conduite du changement, tout en s’impliquant, dans la gestion d’une PME lyonnaise (GFA Services, distribution automatique de boissons).
Depuis Février 2004, François Jaquenoud s’occupe à plein-temps de l’initiative 1001fontaines et s’investit principalement dans la réalisation des projets terrain et du développement de l’initiative.
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, titulaire d’un MBA de l’INSEAD, Virginie Legrand est mariée et a trois enfants.
Après plusieurs années chez Arthur Andersen dans l’audit financier, Virginie Legrand rejoint le Groupe American Express où elle exerce les fonctions de Marketing Manager, Directeur des Ventes, puis Directeur du développement international.
Parallèlement à son parcours professionnel, Virginie Legrand travaille pendant un an au Cambodge pour l’association Enfants du Mékong. Convaincue de la nécessité de créer des passerelles entre les acteurs économiques et le monde de l’humanitaire, elle consacre une grande partie de son temps au développement de projets de partenariat entre grandes entreprises et associations humanitaires.
Originaire d’un petit village du Nord-est du Cambodge, Chay Lo va à l’école primaire de son village, puis poursuit sa scolarité dans des conditions difficiles au collège et au lycée de Sisophon, capitale régionale.
Après avoir brillamment réussi son bac en Juin 1996, il est pris en charge par l’association Enfants du Mékong qui lui permet de poursuivre ses études supérieures à Phnom-Penh.
En Septembre 1997 il réussit le concours d’entrée à l’Institut de Technologie du Cambodge.
En Juin 2003, il obtient le diplôme d’Ingénieur en Génie Rural de l’ITC puis, grâce à une bourse, part suivre deux années d’études d’ingénieur à l'ENGREF (Ecole Nationale du Génie Rural des Eaux et Forêts) à Paris.
Lo rentre dans son pays à la fin de ses études en Novembre 2005. Depuis cette date il assure à plein-temps la coordination et la préparation des projets 1001fontaines dans son pays.Il dirige l’ONG «Teuk Saat», plateforme locale au Cambodge, créée pour accompagner les opérateurs des stations installées par 1001fontaines.
Avocat au Barreau de Paris, Thierry Bernard, titulaire du MBA d’HEC et ancien auditeur de l’IHEDN et du CHEDE, a fondé en 2001 le cabinet d’avocats Bernards. Il anime parallèlement à son activité d’avocat, une association d’échange et de réflexion qui regroupe des entrepreneurs, des hauts fonctionnaires, des universitaires et des représentants de la société civile.
Ingénieur de formation, Olivier a travaillé pendant près de 15 ans chez Veolia dans le domaine des transports publics, au Royaume Uni et aux Etats Unis. De 2008 à 2014 il dirige la SAUR, distributeur d’eau pour le compte de collectivités depuis 1933, présente en France mais aussi en Afrique, au Moyen Orient et en Europe, desservant près de 15 millions de foyers. Depuis mars 2014, il est CEO de la société britannique John Laing PLC.
Titulaire d’une licence en sciences économiques et d’une maîtrise en droit des affaires et en droit fiscal de l'université Paris II Assas, Denis Hennequin a passé 20ans chez Macdonald, dont 10 ans en tant que Directeur Général France, puis Europe. Il rentre au conseil d’administration d’Accor en tant qu’administrateur indépendant en mai 2009, puis PDG en 2011. Aujourd’hui il conseille des grandes chaînes de restauration dans leur stratégie de développement.
Laurent Kocher, 49 ans, diplômé de l’Ecole Polytechnique, débute sa carrière en 1989 chez IBM France en tant qu’ingénieur commercial auprès de grands comptes du secteur public et santé/social, puis participe à la création de la division IBM Global Services en Europe de l’Ouest. En 1999, il conduit le projet d’intégration de plusieurs sociétés de services, dont CGI et AXONE, au sein d’IBM France. Il est ensuite nommé Directeur des opérations au sein de la division conseil et intégration de systèmes, puis responsable de la « business unit » hébergement et solutions transactionnelles. En 2004, il prend la responsabilité du secteur banques et assurances au sein d’IBM Global Services.
En mars 2005, il rejoint le comité exécutif d’Orange Business Services pour développer les activités de services auprès des grandes entreprises françaises et internationales. En 2009, il est nommé DSI du Groupe France Telecom et conduit un projet de réorganisation de la fonction SI au sein du Groupe, en France et à l'international. A l'issue de cette mission, il est nommé Directeur Entreprises, en charge des activités d’Orange France auprès des professionnels, des PME et des entreprises.
En octobre 2011, il est nommé Directeur Général duGroupe Atos pour la France. Membre du comité exécutif du Groupe, il pilote les activités de conseil, d’assistance technique, d’intégration de systèmes et d’infogérance, et définit et met en œuvre un programme de redressement.
Il rejoint début 2014 le comité exécutif du Groupe Keolis pour piloter le marketing, l’innovation et les services à l’échelle mondiale.
Diplômé de Sciences Po Paris en économie, Guillaume Lange a travaillé chez Ford Motor Company en tant que Sales Manager de 1992 à 1995, puis chez Accenture de 1995 à 2009. Aujourd’hui il dirige une société de gestion de patrimoine Strat&FI.
Après avoir travaillé 10 ans pour L’Oréal dont six en Asie, Jean-Fabrice a été CEO de Kelkoo et Directeur Général de SeLoger.com qu’il introduit en bourse en 2006. Il est maintenant investisseur et au conseil d’administration de Jobs.ch, Evaneos.com, Primavista et Travelavenue. Diplômé d’HEC, Jean-Fabrice est marié et père de trois enfants.
Diplômée en Mathématiques du Trinity College de Dublin, Rosemary fait toute sa carrière professionnelle au sein d’Andersen Consulting (devenu aujourd’hui Accenture) dont elle est associée entre les bureaux de Dublin, Chicago, Sophia Antipolis et Paris. Elle travaille sur la conception et la mise en place de systèmes informatiques pour des clients dans une vingtaine de pays. Rosemary quitte Accenture fin 2006 pour se consacrer à des œuvres humanitaires menées par des associations en France et en Angleterre. Rosemary est basée à Londres et représente 1001fontaines auprès des bailleurs et des partenaires anglo-saxons.
Michel Philippin a démarré sa carrière dans l'industrie du transport (1965-1969) avant de rejoindre la division financière (1969-1973) d'UTA, une compagnie aérienne française privée indépendante. Il a ensuite rejoint les Nouvelles Galeries où il a occupé successivement les postes de trésorier et DAF. En 1984, il est nommé Directeur Financier des Nouvelles Galeries et Directeur général de Cofinoga, filiale des Galeries Lafayette. Michel a ensuite été Directeur général de Cofinoga SA jusqu'en Juin 2011.
Diplômé de l’Ecole Centrale de Lyon, Jean-François fait toute sa carrière professionnelle au sein d’Andersen Consulting (devenu aujourd’hui Accenture) dont il est l’un des associés pendant de nombreuses années. Depuis le 1er janvier 2009, il se reconvertit dans des activités humanitaires et dans de nouvelles formes d’implication dans l’entreprise. Jean-François est marié et père de trois enfants.
Après avoir passé 18 ans chez Procter & Gamble où il a occupé le poste de directeur de clientèle mondiale pour le Moyen-Orient, l’Europe du Nord et la France, Vincent Robert rejoint Danone pour diriger la branche Boissons Global Sales puis la partie Export. En 2008, il rejoint Orangina Schweppes en tant que président, et fait toujours partie de la direction à ce jour.
Diplômé de l’Ecole de Commerce de Lyon et titulaire d’un MBA de l’Université du Connecticut, Pierre-Antoine Rouer débute sa carrière professionnelle au sein d’Andersen Consulting à Lyon où il reste une dizaine d’années. Après plusieurs postes de direction dans des groupes industriels, Pierre-Antoine rachète F2A, une société spécialisée dans le traitement de l’air, dont il est aujourd’hui Président Directeur Général. Pierre-Antoine est marié et père de deux enfants. Il s'investit particulièrement sur le déploiement à Madagascar.
Diplômé de ESCP Europe Business School, Julien Ancele travaille pendant 8 ans comme consultant en stratégie et développement durable chez Accenture à Paris. Il y développe et met en oeuvre des stratégies de développement dans le domaine des biens de consommations, des ressources naturelles et logistiques auprès d’acteurs clés du marché. Il s’investit particulièrement auprès d’acteurs innovants dans leur stratégie croisée de croissance et développement durable.
Avant de devenir Directeur Général Exécutif et de se consacrer entièrement à 1001fontaines, Julien Ancele s’est investit en pro bono et a contribué à l’élaboration de la stratégie pour 2020.
Après dix années passées à l’étranger (Indonésie, Etats Unis…) et un master en management de Sup de Co Toulouse, Virginie se spécialise sur le métier de la philanthropie. Après des débuts au sein d’un cabinet de conseil en mécénat « Philanthropia », elle rejoint Sciences Po Paris puis les Apprentis d’Auteuil en tant que responsable Philanthropie. En 2015, elle intègre l’équipe de 1001fontaines en charge du financement des fonds privés.
Passionnée par l'économie sociale et solidaire, Amandine s'est engagée auprès de multiples associations et entreprises sociales depuis 2011, en réalisant des missions de conseil bénévoles. Diplômée d'HEC Paris en 2015, elle a participé au lancement d'une entreprise de tourisme solidaire en Inde, où elle a vécu 2 ans. Amandine a rejoint l'équipe de 1001fontaines en septembre 2016 pour travailler sur le déploiement de l'association dans de nouvelles géographies.
Alix, diplomee de l’université Paris Dauphine avec une spécialité en Gestion et Finance, a travaillé en tant qu’analyste en société de gestion, filiale pionnière dans le domaine du développement durable chez Crédit Coopératif. Apres une expérience chez le cabinet Deloitte, cette fois ci du cote de l’audit des fonds d’investissement, elle décide de partir pour le Cambodge dans le cadre d’un bénévolat. Fin 2015, à l’issue de cette mission, orientée formation des partenaires locaux, elle continue l’aventure auprès de 1001fontaines chez Teuk Saat 1001. Elle a eu l’occasion de travailler sur la réorganisation des plateformes opérationnelles ainsi que l’implémentation du nouvel outil de gestion des données terrain. Apres 1 an d’immersion, en tant que Directrice Financière, elle s’investit particulièrement dans la restructuration du département financier de l’entreprise sociale. En Novembre 2017, elle rejoint l’équipe 1001fontaines à Paris.
Diplomée d’un master 2 de recherche spécialité écotoxicologie (étude des pollutions marines) à l’université de Bordeaux, Anaïk travaille 3 ans dans un laboratoire universitaire de recherche puis part au Cambodge pour 1001fontaines où elle reste deux ans. Elle y met en place le laboratoire d’analyse de l’eau à Phnom Penh. Elle participe également à l’élaboration d’une stratégie de management pour l’équipe « technique et qualité » ainsi qu’au développement de l’Académie avec notamment la création de vidéos sur le traitement de l’eau, destinées à la formation des entrepreneurs.
Anaïk est désormais basée à Paris où elle est Responsable de la solution traitement de l’eau ; elle coordonnera ce sujet sur les trois pays d’implantation de 1001fontaines.
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